H 28歳・SaaS営業 → IT企画
書類通過率 12% → 47%
「成果を数字で書いていたつもりでしたが、"なぜそれができたか"の言語化が抜けていると指摘されて納得しました。」
★ 元採用担当 × AI
書類で落ちる理由は、
書類で落ちる理由は、
採用担当だけが知っている。
職務経歴書・履歴書を「採用目線」でAI添削。
書類選考通過率を上げるための、転職者向け添削サービスです。
1,000+※架空
採用書類の閲覧経験
3.2x※架空
書類通過率の平均改善
4.8 / 5※架空
利用者満足度
※本サイトに記載の数値・実績はすべて架空のサンプルです。
PROBLEM
書類選考、こんな悩みありませんか?
「自分では良く書けたつもり」なのに、書類で落ちる。原因は実は、毎回同じパターンに集約されます。
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書類で落ち続ける
10社応募して通過は1〜2社。何が悪いのかフィードバックすら来ない、という方が大半です。
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添削の答えが人によって違う
転職エージェント・キャリア相談・友人……アドバイスがバラバラで、結局どれが正しいのか分からない。
¥
プロ添削は高すぎる
1回1〜3万円のプロ添削はハードルが高い。でも無料のAIだけだと「採用目線」が抜けてしまう。
SOLUTION
「元採用担当 × AI」で、信頼性とコスパを両立
大手・スタートアップで採用書類を1,000件以上見てきた元担当者の判断軸を、AIに学習させました。
※「1,000件以上」はサンプル制作上の架空の数値です。
1
採用目線のフィードバック
「上司ウケ」ではなく「面接に呼びたくなる」観点で、職務経歴書の弱点を可視化します。
2
定量×定性のスコアリング
キーワード適合率・成果の言語化・読みやすさを100点満点でスコア化。改善ポイントが一目で分かります。
3
業界別のリライト提案
IT/コンサル/メーカー/SaaS など、応募先業界に合わせた言い回しのテンプレを提示します。
CASE STUDY
利用者の声※架空のサンプル
3ヶ月以内に書類通過率が改善した利用者の声です(本サイト掲載のレビューは全て架空です)。
M 32歳・SE → PdM
3社→大手2社 内定
「採用担当の目線がそのまま返ってくるので、エージェントの一般論よりも納得感がありました。」
A 29歳・メーカー → コンサル
職務経歴書スコア 56→89
「スコアが可視化されるので、修正のたびに前に進んでいる感じがしてモチベーションが続きました。」
COMPARISON
他のサービスとの違い
「採用目線」「価格」「スピード」の3軸で、既存サービスと比較しました。
| 採用目線AI | 一般的なAI添削 | 個人添削サービス | |
|---|---|---|---|
| 採用担当の判断軸 | ◎ 元採用担当が監修 | × 一般論のみ | ○ 担当者によって差 |
| 料金 | ◎ 月額 980円〜 | ○ 無料〜 | × 1回 1〜3万円 |
| スピード | ◎ 最短60秒 | ○ 即時 | × 3〜7営業日 |
| 業界別の言い回し | ◎ 業界テンプレ提供 | △ プロンプト次第 | ○ 担当者の知見次第 |
| 客観スコア化 | ◎ 100点満点で可視化 | × 文章の感想のみ | × 文章の感想のみ |
FREE DIAGNOSIS
まずは無料で書類スコア診断
職務経歴書のテキストを貼るだけ。最短60秒で「採用目線」のフィードバックをお返しします。
FAQ
よくある質問
本当に「採用担当」が監修しているのですか?
はい。大手IT企業・スタートアップで中途採用の書類選考を担当していたメンバーが評価軸を設計し、AIに学習させています。(※本サイトは架空のサンプルのため、実在する担当者ではありません。)
無料でどこまで使えますか?
スコア診断と弱点ハイライトまで無料です。具体的なリライト案・業界別テンプレートは有料プランで提供します。
解約はいつでもできますか?
マイページからいつでも解約できます。日割り返金には対応していませんが、解約後も当月末まではご利用いただけます。
添削した内容は他人に見られませんか?
入力された情報はAI解析のみに使用し、第三者に提供することはありません(※サンプル表記)。
新卒の就活には使えますか?
転職者向けに最適化していますが、ESにも応用可能です。詳しくはお問い合わせください。